仕事内容
★募集の背景
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企業の障がい者雇用を支援する「サテラボ事業」では、
一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の職場定着支援を中心に、
クライアント企業の雇用課題解決を行っています。
事業拡大に伴い、タレントとクライアントの双方を支えながら、
チームをリードできるプレイングマネージャーを募集します。
★仕事概要
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「チームで成果をつくる。」
その経験が、誰かの“働く喜び”を支える力になります。
あなたにお任せしたいのは、キャリアアドバイザーとしてチームを導き、
成果と社会的価値の両方を実現すること。
店舗運営・営業・人材業界・カスタマーサクセスなど、経験業界は問いません。
数字を追いかける力と、人を活かす力。
その両方を発揮し、チームの成果を社会の価値に変えていきましょう。
★具体的な仕事内容
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クライアント企業・タレント（障がいのあるスタッフ）・自社チームの三者をつなぎ、
「雇用の定着」と「チーム成果の最大化」を実現します。
・クライアント企業への課題ヒアリング、業務設計・改善提案
・タレントの業務支援、日々のサポート・成長支援
・チームメンバーのOJT、進捗・数値管理
・拠点運営や現場改善活動のリード
※就労支援A型からの輩出数や、就労後6ヶ月定着率100％など、明確な数値目標をチームで追いかけていきます。
★ポジションの魅力
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◎ 数字と人の両軸で成果を出せる
チームの成果が、タレントの成長や企業の変化に直結。
ビジネスの達成感と社会貢献を同時に味わえます。
◎ リーダーとして成長できる環境
2名以上のOJT・育成経験を活かし、プレイングマネージャーとしてステップアップ。
上長や本部が育成計画をサポートします。
◎ 社会を動かすチームの一員に
企業・タレント・チームの三者で成果を共有できる構造だからこそ、
“自分たちの仕事が社会を前に進めている”実感を得られます。
◎ 働きやすさも抜群
土日祝休み・年休127日・残業ほぼゼロ。
安心して長くキャリアを築ける環境です。
求める人物像
【必須条件】
・店長・副店長・リーダーなど、小規模チーム（2名以上）の育成・マネジメント経験
・営業・人材・カスタマーサクセス・店舗運営などで、顧客折衝経験を通じてチームで数字を追いかけた経験
・PCの基本操作（Word・Excel・メール対応など）
【歓迎条件】
・KPI／売上／契約数などの数値目標を達成してきた経験
・業務改善や課題解決に携わった経験
・福祉・人材領域に関心がある方
【こんな方を歓迎します】
・“人”を活かしながら“成果”を出すことにやりがいを感じる方
・チームの成果を自分の成果として喜べる方
・新しい仕組みづくりや改善提案に前向きに取り組める方
年収/福利厚生
年俸 380万円～480万円 ※資格・経験により考慮
（月額）316,667円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本給：236,752円～
固定残業：59,915円～
処遇改善手当：20,000円
※固定残業代30時間分を含む。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
その他条件
・試用期間：6か月
・就業時間：9：00～18：00 （休憩1時間）
・休日：土日祝休み
その他休暇：年次有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
【福利厚生】
各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
リフレッシュ休暇あり(3日/年)
資格保有者の更新料全額会社負担
通勤交通費支給(規定支給)
服装・髪型など自由
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
結婚祝い金あり(3万円～5万円)
出産祝い金あり(3万円)
表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
業績によりインセンティブ支給（2024年度支給実績有）
毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!