仕事内容
年間100名以上を採用している急成長中のサンクスラボは、現在社員数が400名を超えており、これからも成長は続きます。
まだまだ整いきれていない人事・労務に関する課題を発見し、改善していきます。
専門性を生かしながらベース作りを行い、会社を良い方向に導いてください。
成長企業の中で会社作りに携わることができる、やりがいのあるポジションです。
具体的には・・・
・入社手続き、雇用契約書作成、管理・社会保険事務(社労士と連携)
・就業規則、各種規定の管理(社労士と連携)
・勤怠管理、給与計算(システム使用)
・雇用関係助成金申請業務、処遇改善手当管理
・産業保健(衛生委員会、産業医、ストレスチェック、求職者対応)
・労働問題対応
※採用は別のユニットがありますのでほとんど係りません。
必須条件
<必須条件>
・企業における管理部門の経験が3年以上ある方
もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方
<歓迎要件>
・労務や総務の業務経験
・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等)
・関連資格保持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等)
・情報セキュリティの知識(個人情報の保護)
・福祉業界での業務経験
年収/福利厚生
年棒制:404万円~584万円 ※資格・経験により考慮
(月額)336,666円~
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
<内訳>
基本給:253,823円~
固定残業:62,843円~(月30時間)
処遇改善手当:20,000円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します(全社平均10h/月程度)
※試用期間6ヶ月(試用期間中の雇用条件の変更なし)