仕事内容
福祉×SDGｓ×ITの融合を目指す当社で、成長を続ける組織をサポートする労務職のリーダー候補を募集します。
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
シニアマネージャーと連携しながら、メンバーをリードしつつ、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までを担っていただける方を求めています。
人事・労務領域から会社の価値向上に貢献できる体制づくりに取り組んでおり、各種施策の推進を共に担っていただきます。
＜具体的な業務＞
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）
・労務問題対応（予防対応含む）
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携
・社内諸規程の整備、見直し
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
必須条件
【必須要件】
・人事・労務業務経験 3年以上（事業会社もしくは社会保険労務士法人）
・労働法や労務手続き処理などの知識
・メンバーマネジメント経験（管理した部下の人数や雇用形態は不問）
【求める人物像】
・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方
・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方
年収/福利厚生
年俸制：500万円～650万円 ※資格・経験により考慮
（月額）416,667円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
※管理監督者となります。
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
勤務地
博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1−33 はかた近代ビル3F）
沖縄本社（沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3那覇泉崎ビル）
その他条件
・試用期間：6か月
・就業時間：9：00～18：00 （休憩1時間）
・休日：土日祝休み
その他休暇：年次有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
【福利厚生】
各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
リフレッシュ休暇あり(3日/年)
資格保有者の更新料全額会社負担
通勤交通費支給(規定支給)
服装・髪型など自由
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
結婚祝い金あり(3万円～5万円)
出産祝い金あり(3万円)
表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
業績によりインセンティブ支給（2024年度支給実績有）
毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!