勤務形態

正社員

仕事内容

･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･

＜スタッフの9割が未経験スタート！＞

・福祉業界未経験・無資格でも裁量が有り、やりがいが大きい！

・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！

・サビ管やエリマネ、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！

･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。

スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。

■具体的な仕事内容

・支援スタッフのマネジメント

　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など）

・関係機関への営業・連携

　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり

・スタッフ及び障害のある方の採用業務

　ー 支援員や利用者さまの面接対応

　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案

・給付管理やサービス調整

　ー 行政への請求業務　など

★サンクスラボ就労支援B型の特徴

￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣

◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。

◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。

◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。

★ココが魅力

￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣

◎未経験からチャレンジできる！

全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。

社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！

◎裁量が大きい！

現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。

また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。

中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。

◎ライフもワークも充実！

自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。

残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。

＜キャリアについて＞

就労支援事業部でエリアマネージャーへの昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！

拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。

必須条件

【必須要件】

・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません）

・リーダ経験、育成経験がある方

・KPIを用いた数値管理の経験がある方

【歓迎要件】

・10名程のマネジメント経験がある方

【求める人物像】

・社会貢献度の高い仕事がしたい方

・能動的に動くことが得意な方

・チームプレイができる方

・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方）

年収/福利厚生

年俸制：404万円～ ※経験により考慮します！

∟月給：336,667円～ 

《内訳》※月給336,667円の場合

基本給：252,968円

固定残業手当：63,699円（月30時間分）

ベースアップ手当：20,000円

※残業時間は全社平均10h／月程度

固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

勤務地

沖縄県那覇市泉崎1丁目10-18 M.BALANCE那覇泉崎2F

その他条件

・試用期間：6か月

・就業時間：9：00～18：00（休憩1時間）　

・休日：土日祝休み

その他休暇：年次有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

【福利厚生】

各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)

リフレッシュ休暇あり(3日/年)

資格保有者の更新料全額会社負担

通勤交通費支給(規定支給)

服装・髪型など自由

定期健康診断

インフルエンザ予防接種補助

結婚祝い金あり(3万円～5万円)

出産祝い金あり(3万円)

表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)

勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)

業績によりインセンティブ支給（2024年度支給実績有）

毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!